康哲药业招聘为什么没有产品经理（为何康哲药业招聘不需要产品经理？）
作者：双枪2023-05-08 18:20:40
为何康哲药业招聘不需要产品经理？
在如今的市场经济环境中，产品经理已成为各大公司不可或缺的角色之一。然而，在康哲药业这样一个知名的医药公司中，我们却发现了一个非常奇怪的现象：康哲药业似乎没有招聘产品经理。这是为什么呢？接下来，我们将从不同角度进行分析。
不同公司有不同的需求
公司的定位和经营模式决定了不同的招聘需求。在传统的制造业、科技公司等领域，产品经理主要职责是协同开发团队，开发全新的产品。但是，在医药行业，新药研发的时间周期比较长，技术门槛也比较高，需要一个复杂的研发体系来完成。
康哲药业已经有了非常完善的、由研发人员和生产人员组成的研发体系。这样的研发体系能够保证研发出的新药品质和疗效的可靠性和稳定性。因此，康哲药业可能会认为产品经理团队对他们的公司并不必要。
不同领域需要不同的人才
在医药行业，与研发、生产、销售人员等相关职业相似，产品经理也需要有医学相关的背景。也就是说，产品经理必须充分了解医疗保健行业，掌握药物研发、临床试验、药品市场等医学领域专业知识。如果公司拥有强大的研发团队，公司可能不需要招聘太多的产品经理，而应该更注重质量的提高。
同样，对于康哲药业这样的知名医药公司，人才储备一定是很充足的。公司可能已经有了相应的研发人员和临床试验人员等医学相关背景的人才，所以不需要招聘太多专业的产品经理。
需求回归销售渠道和客户
与传统的制造业、科技公司等领域相比，医药行业的销售与客户需求紧密相关，客户的反馈也非常重要。那么，在康哲药业中销售团队是否能够取代产品经理的角色呢？答案是肯定的。
康哲药业在销售团队方面的人才储备也是很充足的。他们的销售团队都是通过广泛的市场调研及分析数据、客户反馈意见，运用技术等方面，逐渐形成了良性的销售推广模式，更适应和满足各类客户群体的需求。这样的销售团队能够有效地推广新药并取得成功。
综上所述，康哲药业没有招聘产品经理与其行业特性和公司发展阶段有很大关系，但不代表产品经理就缺乏价值。在其他领域，产品经理依旧非常重要。
本文内容来自互联网,请自行判断内容的正确性。若本站收录的内容无意侵犯了贵司版权，且有疑问请给我们来信，我们会及时处理和回复。 转载请注明出处： http://www.zivvi.com/baike/2987.html 康哲药业招聘为什么没有产品经理（为何康哲药业招聘不需要产品经理？）
